CERAGRES
QUIZ réno: Comment faire les bons choix selon votre style?

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Technicien(ne) à la paie

Service: Comptabilité

Statut: Permanent, temps partiel – 3 jours par 2 semaines / 1 jour – 2 jours

Lieu de travail: Siège social, 825 rue Deslauriers, Montréal

Supérieur immédiat: Contrôleur

Une carrière au sein du Groupe Carreaux Céragrès…

…c’est se joindre une équipe de près de 100 employés passionnés de design et unis par leur enthousiasme débordant. Chef de file dans l’industrie du carreau au Québec et dans les maritimes, l’histoire à succès de Céragrès s’écrit depuis plus de 30 ans.  

Céragrès offre à son technicien à la paie :                                                                          

  • Salaire compétitif, plus une prime de rendement et une prime de rétention;
  • Trois (3) semaines de vacances;
  • Journées de maladie payées;
  • Assurance-groupe, contribution à la retraite et autres avantages;

Responsabilités:

Le titulaire du poste est responsable de s’assurer du bon déroulement du processus et de l’exécution du traitement de la paie. 

Vous devrez notamment :

  • Gérer le cycle complet de la paie d’environ 90 employés (Québec et N-É) avec Employeur D ;
  • Transférer et importer le rapport de temps de TimeZone dans Employeur D pour les employés qui utilisent un système électronique de feuilles de temps ;
  • Compiler les feuilles de temps Excel pour les autres salariés et faire les ajustements nécessaires dans la paie ;
  • Maintenir à jour le registre des employés dans Employeur D et TimeZone ;
  • Effectuer les mises à jour au système de paie (banques de maladie, de vacances, etc.).
  • Assurer l’exactitude des données relatives à diverses retenues sur la paie (assurance-groupe, contribution à la retraite, etc.) ;
  • Effectuer la validation et la mise à jour des primes d’assurance collective ;
  • Gérer le système de poinçon Time Zone;
  • Émettre les relevés de fin d’emploi ;
  • Produire les rapports de fin d’année liés à la paie (T4/Relevé 1, Sommaire R1, T2200, dépenses en gains CSST, etc.) ;
  • Répondre aux demandes des employés concernant la paie ;
  • Toute autre analyse et projets spéciaux.

Exigences:

  • Bilinguisme de niveau intermédiaire (oral et écrit) ;
  • DEC en comptabilité ;
  • 5 ans d’expérience pertinente ;
  • Aptitudes à gérer le temps et les priorités ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Esprit d’analyse et de validation ;
  • Jugement et discrétion (gestion d’informations sensibles et confidentielles) ;

Venez laisser votre marque dans l’industrie du carrelage et ouvrir la porte à une carrière prometteuse en nous faisant parvenir votre curriculum vitae par courriel à cv@ceragres.ca

Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.

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