CERAGRES
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Chef d’équipe soutien à la production, échantillons

Service : Échantillons (sous la direction Chaîne d’approvisionnement)

Statut :  Permanent, temps plein

Lieu de travail : Siège social, 825 rue Deslauriers, Ville St-Laurent

Supérieur immédiat : Gestionnaire Aménagement & Mise en marché

Une carrière au sein du Groupe Carreaux Céragrès…

…c’est se joindre une équipe de près de 100 employés passionnés de design et unis par leur enthousiasme débordant. Chef de file dans l’industrie du carreau au Québec et dans les maritimes, l’histoire à succès de Céragrès s’écrit depuis plus de 30 ans. 

Raison d’être:

Le titulaire du poste a la responsabilité de coordonner l’exécution du travail de l’équipe des échantillons en fonction de la planification de la production établie par le Gestionnaire d’Aménagement et mise en marché, selon tous les critères de qualité et de sécurité de l’entreprise.

Responsabilités :

Gestion et suivi de la production :

  • Rencontrer les délais de fabrication/livraison prévus au calendrier de production, selon les standards de qualité établis;
  • Diriger et contrôler l’exécution et la qualité des tâches quotidiennes des préposées de la production (fabrication des panneaux de différents types, control de qualité, jointoiement des panneaux, inventaires des catalogues, brochures, panneaux commercial etc.)
  • Diriger et contrôler l’exécution et la qualité des tâches quotidiennes des manutentionnaires (ramassage de matériel, remises en stock de matériel, palettisations de commandes, coupe de matériel, jointoiement des panneaux, etc.)
  • Recevoir et analyser les demandes d’échantillons des représentants, et autres demandes ad hoc des autres départements, et en assurer l’exécution selon les délais impartis;
  • Prioriser l’exécution du travail par le personnel (commandes, demandes d'échantillons, préparation des panneaux etc.) selon les besoins et les urgences
  • Placer des commandes de matériel dans LCM, placer des retour de marchandises dans LCM et garder a jour les différentes comptes internes reliée au département d’échantillons et marketing
  • Assurer la palettisation du matériel – panneaux individuels de tous formats, panneaux muraux, mobilier – conformément aux exigences et préservant l’intégrité des produits emballés; procéder aux validations/contrôles requis;
  • Créer les commandes (internes) pour le suivi au système et coordonner la localisation de celles-ci par le personnel; envoyer les confirmations des commandes prêtes et/ou confirmations d’envoi par courriel aux requérants;
  • Coordonner la distribution des outils marketing (catalogues, cartables) selon les indications du département de développement de produits ;
  • En collaboration avec l’entrepôt, assurer la réception des outils de développement de produits et garder à jour l’inventaire des localisations de ces outils dans l’entrepôt;
  • Assurer le respect des règles de santé et sécurité au travail et veiller à l’application des règles de santé et sécurité (posture, charge à soulever, méthodes de travail, etc.);
  • Analyser les méthodes de travail et voir à l'amélioration continue des processus en collaboration avec le Gestionnaire Aménagement et mise en marché

Contribution à la gestion du personnel (5-7 manutentionnaires) :

  •  De pair avec le Gestionnaire d’Aménagement et mise en marché, définir les attentes envers les préposées et manutentionnaires (qualité, quantité produite);
  • De pair avec le Gestionnaire d’Aménagement et mise en marché former les préposées et manutentionnaires;
  • Faire le suivi de production des préposées et manutentionnaires (feuille de production quotidienne par employé) et compiler les données de production;
  • Documenter les retards et absences (consignation au dossier, pièces justificatives);
  • Informer les employés des règlements à respecter (pauses, dîner, poinçon);
  • De pair avec le Gestionnaire d’Aménagement et mise en marché valider et approuver les heures travaillées au système informatisé de gestion de temps sur une base quotidienne; pour les employés d’agence, remplir la feuille de temps hebdomadaire.

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires ; 
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un contexte de production ;
  • Expérience d’un (1) an dans des fonctions de Chef d’équipe ou responsabilités similaires;
  • Connaissances de base des règles en santé et sécurité au travail ;
  • Connaissance de base des méthodes de contrôle de la qualité ;
  • Leadership et habiletés interpersonnelles développées ;
  • Aptitudes démontrées dans la répartition de tâches au sein d’une équipe ;
  • Sens de l’organisation et de l’urgence (priorisation des tâches) ;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ; 
  • Minutie et sens du détail ;
  • Capacité à remettre en question les méthodes de travail ou façons de faire ;
  • Bilinguisme fonctionnel (oral et écrit) ;
  • Connaissances de base de la suite MS Office (particulièrement Outlook, MS Excel) ;
  • Capacité à soulever des charges pouvant peser jusqu’à 40 kg sur une base occasionnelle;
  • Carte de compétence obtenue sur les chariots élévateurs de type magasinier, allée étroite et contre-balancier assis;

Postuler

.docx, .doc ou .pdf seulement. Max 2mo.

 

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