CERAGRES
QUIZ réno: Comment faire les bons choix selon votre style?

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Manutentionnaire et préposer à la coupe

Service : Échantillons

Statut : Permanent, temps plein

Lieu de travail  : Siège social, 825 rue Deslauriers

Supérieur immédiat : Chef d’équipe – Soutien à la production

Raison d’être :

La personne titulaire du poste est responsable de préparer les commandes de matières premières et de couper les échantillons pour la production des outils de ventes . De plus, il est résponsable de préparer les commandes d’échantillons pour expédition et d’effectuer diverses tâches reliées à l’étape de préparation/finition des outils de ventes.

Responsabilités :

  • Couper les tuiles pour la production des outils de ventes et/ou demandes des représentants. (50% du temps)
  • Préparer les commandes de matières premières pour la production à partir des bons de commandes fournis par le chef d’équipe ;
  • Consulter le système de gestion interne (LCM) au besoin, module d’inventaire (LCM – 3151)
  • Aller chercher les articles dans les bonnes localisations de l’entrepôt à l’aide d’un chariot élévateur de type magasinier et compléter les feuilles de commandes selon la méthode établie ;
  • Manipuler des boîtes, tuiles de céramique ou panneaux de bois afin de préparer la commande et alimenter le secteur de production d’échantillons ;
  • Vérifier le contenu et l’exactitude des commandes préparées, compléter la feuille de cueillette et y apposer sa signature après avoir la préparé la commande requise ;
  • Mettre sur palette les commandes de produits finis (panneaux d’échantillons) et les transporter dans les localisations désignées à cet effet dans l’entrepôt ;
  • Veiller à respecter les consignes d’emballage en fonction des divers outils de vente ;
  • Participer à l’entretien ménager du service (déchets, balais, etc.) ;
  • Participer aux étapes de préparations et de finition des outils de ventes (peindre les panneaux, appliquer du coulis, etc) ;
  • Toutes autres tâches connexes liées au service des échantillons (demandes des représentants, etc.).


Exigences :

  • Expérience pertinente de un (1) à six (6) mois dans un travail de manutention ou autre en entrepôt;
  • Carte de compétence obtenue sur les chariots élévateurs de type magasinier;
  • Expérience avec des outils (scie à eau, banc de scie, perceuses à main, etc.)
  • Capacité à soulever et déplacer occasionnellement des charges pouvant peser jusqu’à 50kg et de façon répétée des charges moyennes de 5 à 10kg;
  • Capacité à travailler dans un environnement à conditions variantes (écarts de température selon la saison, poussières, etc.);
  • Capacité à travailler debout et en mouvement (marcher, se pencher, s’étirer, faire des torsions du tronc, etc.) sur une période de huit (8) heures;
  • Capacité à travailler en équipe afin de faciliter le travail et la communication;
  • Capacité d’expression de base par écrit;
  • Minutie (manipulation de charges fragiles);
  • Sens de l’observation (ex : importance de différencier les formats, numéros de lot, codes de produits, etc.);
  • Fortes capacité de concentration dans un environnement très dynamique (circulation de plusieurs chariots élévateurs, piétons, etc.);
  • Souci du respect des règles en santé et sécurité au travail;
  • Expérience sur les chariots élévateurs (atout) ;
  • Diplôme d’études secondaires (souhaité).

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