CERAGRES
QUIZ réno: Comment faire les bons choix selon votre style?

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Technicien(ne), Paie et ressources humaines

Service : Ressources humaines et comptabilité
Statut : Permanent, temps plein
Lieu de travail : Siège social, 825 rue Deslauriers, Ville St-Laurent
Supérieur immédiat : VP Finances et TI

Une carrière au Groupe Carreaux Céragrès…
…c’est se joindre à 180 employé(e)s uni(e)s par leur enthousiasme débordant au sein d’un chef de file en approvisionnement de carrelage en Ontario, au Québec et dans les maritimes dont l’histoire de succès a plus de 25 ans.  Céragrès offre au chargé de projets marketing :

  • Salaire compétitif;
  • Assurance groupe, contribution à la retraite et autres avantages dès l'embauche;
  • Horaire flexible;
  • 3 semaines de vacances par année;
  • L’opportunité de contribuer au développement d’une entreprise en pleine effervescence.

Responsabilités

À titre de technicien(ne), Paie et ressources humaines, vous serez responsable d’assurer le traitement de la paie et d’offrir un support administratif aux services des ressources humaines et de la comptabilité.  Vous devrez notamment :

Volet paie : 

  • Assurer le traitement de la paie pour 180 employés sur une base bihebdomadaire en utilisant le système de paie (Desjardins) ;
  • Faire le suivi avec divers intervenants lors d’information manquante au traitement de paie;
  • Effectuer des mises-à-jour au système de paie;
  • Assurer l’exactitude des données relatives à diverses retenues sur la paie (assurance-groupe, contribution à la retraite, etc.) ;
  • Conciliation des vacances courus et bonis;

Volet ressources humaines : 

  • Participer au processus de recrutement, affichages, sélection, foire d’emploi;
  • Participer à la mise en œuvre des divers programmes et procédures RH, incluant la santé, sécurité et mieux-être au travail, la gestion de performance...
  • Supporter le responsable des ressources humaines dans la gestion administrative de dossiers de CNESST;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Collaboration à la rédaction de communiqués, de politiques;
  •  Assurer la création, modification ou terminaison de profils d’employés en ce qui a trait à l’assurance-groupe en veillant à l’exactitude des données ;

Exigences

  • Bilinguisme (anglais/français, à l’oral et à l’écrit);
  • DEC en administration et un Certificat en ressources humaines représente un atout;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience dans le processus complet de la paie;
  • Rigueur, minutie et attention au détail;
  • Capacité à gérer son temps et ses priorités ;
  • Habiletés interpersonnelles développées et sens du service-client à l’interne ;
  • Discrétion (confidentialité de l’information);
  • Compétences informatiques (Excel intermédiaire).

Laissez votre marque dans l’industrie du carrelage et ouvrez la porte à une carrière prometteuse en nous faisant parvenir votre curriculum vitae!

Postuler

.docx, .doc ou .pdf seulement. Max 2mo.

 

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